多項(xiàng)選擇題各級(jí)組織、各類員工績效考核可根據(jù)工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)采用“（）”、“（）”和“（）”三種方式。

A.關(guān)鍵業(yè)績制
B.目標(biāo)任務(wù)制
C.業(yè)績指標(biāo)制
D.工作積分制


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1.多項(xiàng)選擇題直線經(jīng)理負(fù)責(zé)與員工進(jìn)行溝通反饋、（）等。

A.確定績效目標(biāo)
B.簽訂績效合約
C.實(shí)施績效評(píng)價(jià)
D.制定改進(jìn)計(jì)劃

2.多項(xiàng)選擇題各級(jí)單位職能管理部門配合績效辦公室，負(fù)責(zé)（），提出本專業(yè)評(píng)價(jià)建議，開展本*部門績效管理日常工作。

A.提出本專業(yè)考核指標(biāo)
B.考核目標(biāo)值建議
C.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
D.跟蹤分析指標(biāo)完成情況