①塑造企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)與文化 ②成為特定社會(huì)責(zé)任的倡導(dǎo)者和推動(dòng)者 ③建立健全社會(huì)責(zé)任制度 ④積極參加國(guó)際責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證
①有助于解決就業(yè)問題； ②有助于保護(hù)資源和環(huán)境，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展； ③有助于縮小貧富差距，消除社會(huì)不安定隱患。
最新試題
只要投入足夠的人力物力財(cái)力，企業(yè)服務(wù)文化就可以很快建起來。
隨著國(guó)際化程度的加深以及競(jìng)爭(zhēng)的加劇，營(yíng)銷組合管理策略依然運(yùn)用很成功。
如果顧客得到過度賠償，他們也會(huì)不舒服。
服務(wù)失敗的嚴(yán)重程度和產(chǎn)品的重要程度將直接影響顧客抱怨付諸實(shí)施的可能。
顧客不可能與服務(wù)人員成為朋友。
