最新試題
根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強(qiáng)的人（）。
履歷檔案分析在人員測(cè)評(píng)與選拔中的不足不包括（）。
面試中把握“看”的技巧要注意（）。
萊斯特測(cè)驗(yàn)屬于（）。
診斷性素質(zhì)測(cè)評(píng)的結(jié)果（）。
