單項選擇題我國絕大多數(shù)企業(yè)都采?。ǎ┬问?。
A.直線職能型組織結(jié)構(gòu)
B.職能型組織結(jié)構(gòu)
C.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
D.網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)
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最新試題
工作編號應(yīng)該符合四個要求，即唯一性、方便性、可擴性、量化性。
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職位體系設(shè)計要求根據(jù)工作性質(zhì)和特點及勞動者的需求設(shè)計適當?shù)?、靈活的工作時間制度。
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采用專家調(diào)查權(quán)重法確定職位評價指標，通常需要給定所有因素和每個因素的所有指標的取值區(qū)間和區(qū)間內(nèi)的權(quán)數(shù)躍值，這里的權(quán)數(shù)躍值是指權(quán)數(shù)的差異幅度。
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工作負荷可以分為（）這樣幾個等級。
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海氏評價系統(tǒng)特別適合于對管理類和普工類職位的評價。
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