單項(xiàng)選擇題（）是績效管理系統(tǒng)的重要環(huán)節(jié)，可以糾正績效考評過程中的偏差，提高員工對績效管理體系的接受和認(rèn)同程度。
A.績效監(jiān)控
B.績效計(jì)劃
C.績效實(shí)施
D.績效申訴
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在利用（）作為薪酬決定的基本依據(jù)時(shí)，必須十分謹(jǐn)慎，注意實(shí)際創(chuàng)造價(jià)值與預(yù)付價(jià)值之間的“結(jié)算”。
A.流動(dòng)勞動(dòng)
B.潛在勞動(dòng)
C.凝結(jié)勞動(dòng)
D.凝固勞動(dòng)
2.單項(xiàng)選擇題不屬于設(shè)計(jì)單項(xiàng)薪酬管理制度中的特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)時(shí)要注意的事項(xiàng)是（）。
A.制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)要有可操作性，即內(nèi)容可以測量
B.為企業(yè)增加的金額（或減少損失的金額）可以比較小
C.要明確規(guī)定只有在他人或平時(shí)無法完成的情況下，該員工卻完成時(shí)才能獲獎(jiǎng)
D.頒獎(jiǎng)時(shí)要大力宣傳，使受獎(jiǎng)人和其他人均受到鼓勵(lì)
最新試題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位評價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項(xiàng)選擇題