單項選擇題不屬于設(shè)計單項薪酬管理制度中的特殊貢獻(xiàn)獎時要注意的事項是（）。
A.制定標(biāo)準(zhǔn)時要有可操作性，即內(nèi)容可以測量
B.為企業(yè)增加的金額（或減少損失的金額）可以比較小
C.要明確規(guī)定只有在他人或平時無法完成的情況下，該員工卻完成時才能獲獎
D.頒獎時要大力宣傳，使受獎人和其他人均受到鼓勵
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1.單項選擇題（）評估重點是受訓(xùn)者個人素質(zhì)和能力的提高程度，它可以根據(jù)評估者的要求，設(shè)計成定量和定性相結(jié)合的評估方式。
A.成功案例模型法
B.行動計劃法
C.柯氏改良法
D.目標(biāo)導(dǎo)向模型法
2.單項選擇題一些企業(yè)在招聘員工的廣告中明確告知員工將享受到培訓(xùn)待遇，以此來增加該企業(yè)的魅力，屬于培訓(xùn)項目設(shè)計的（）原則。
A.激勵性
B.因材施教
C.實踐性
D.目標(biāo)性
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績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
題型：多項選擇題
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型：多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有（）。
題型：多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
題型：多項選擇題