單項選擇題將培訓(xùn)收益減去培訓(xùn)成本再除以培訓(xùn)成本，計算出來的結(jié)果是（）
A.培訓(xùn)成本收益率
B.培訓(xùn)投資回報率
C.培訓(xùn)貢獻率
D.培訓(xùn)效用
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1.單項選擇題運用（）進行培訓(xùn)效果評估時，培訓(xùn)者要注意與受訓(xùn)者隨時溝通，根據(jù)受訓(xùn)者的行為變化適時調(diào)整培訓(xùn)方法，以達到良好的培訓(xùn)效果。
A.訪談法
B.對比法
C.自我評估法
D.行為觀察法
2.單項選擇題在進行任務(wù)層面培訓(xùn)需求分析時，必須明確兩個主要因素，即任務(wù)的重要性與（）
A.急迫性
B.可行性
C.水平
D.標準
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崗位評價是管理者的意志體現(xiàn)，管理者的意見決定了崗位評價的結(jié)果。
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績效計劃是管理者和員工在明晰責、權(quán)、利的基礎(chǔ)上簽訂的一個內(nèi)部協(xié)議，是管理者與員工之間確立的關(guān)于績效標準和績效目標的契約。
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運用目標管理法，評價過程的關(guān)注點從員工的工作態(tài)度轉(zhuǎn)移到工作業(yè)績上，評估負責人的角色是公斷人。
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