波特-勞勒模式中，能否取得工作成就是由（）決定的。

在發(fā)展之初，很多民營(yíng)企業(yè)一般將人力資源是置于主要地位。

民營(yíng)企業(yè)傳統(tǒng)人力資源管理的方法包括（）。

程序員、咨詢師等職業(yè)最適合用崗位評(píng)價(jià)模式進(jìn)行薪酬評(píng)估。

設(shè)計(jì)三三制薪酬模式時(shí)，有三大工程缺一不可，其中不包括：（）