多項(xiàng)選擇題人職匹配的模式包括 （）
A.人格特性一職業(yè)因素匹配
B.人格特性一職業(yè)類型匹配
C.自我創(chuàng)業(yè)的道路
D.職業(yè)發(fā)展道路
E.人格類型職業(yè)類型匹配
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1.單項(xiàng)選擇題屬于勞資關(guān)系的第三方是（）
A.勞動(dòng)行政部門
B.工會(huì)
C.黨支部
D.用人單位
2.單項(xiàng)選擇題社會(huì)法律、企業(yè)內(nèi)部管理制度和非正式制度安排構(gòu)成（）
A.調(diào)整勞資關(guān)系的機(jī)制
B.調(diào)整法律關(guān)系的機(jī)制
C.調(diào)整董事關(guān)系的機(jī)制
D.調(diào)整非雇傭關(guān)系的機(jī)制
最新試題
請(qǐng)闡述人員調(diào)配的原則。
題型：?jiǎn)柎痤}
（）說(shuō)的是，員工受經(jīng)濟(jì)性刺激物的刺激而工作，只要能獲得最大經(jīng)濟(jì)利益，他就會(huì)干任何工作，組織控制經(jīng)濟(jì)性刺激物，因此，員工在本質(zhì)上總是被動(dòng)的在組織的操縱、驅(qū)使和控制下工作；人的感情是非理性的，必須對(duì)其進(jìn)行防范，免得其干擾員工對(duì)自己利益的理性權(quán)衡。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力的最基本方面包括體力和智力。如果從現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用形態(tài)來(lái)看，則包括（）幾個(gè)方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照國(guó)際上通行的原則，仲裁有三種形式：（）、一攬子方案以及逐項(xiàng)選用。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)組織的員工而言，其能力是指搖（）的能力。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題