單項選擇題艾森克人格問卷是由下列哪種方法編制而成的?()
A.理論推演法
B.經(jīng)驗效標法
C.因素分析法
D.序列系統(tǒng)法
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1.單項選擇題Q分類技術的創(chuàng)始人是()。
A.斯蒂芬森
B.羅杰斯
C.馬斯洛
D.奧斯古德
2.單項選擇題羅伊(Roe·A)認為在冷漠的家庭中長大的人擇業(yè)時,往往是()。
A.以人取向
B.有目的交流取向
C.以事取向
D.利用資源取向
3.單項選擇題智力年齡、年級當量和發(fā)展順序量表稱之為()。
A.發(fā)展常模分數(shù)
B.百分位常模分數(shù)
C.標準分數(shù)
D.參照效標分數(shù)
4.單項選擇題凡是平均數(shù)為5,標準差為1.5的標準分數(shù),一般我們都稱之為()。
A.Z分數(shù)
B.標準九
C.T分數(shù)
D.標準十
5.單項選擇題卡特爾16人格因素測驗(16PF)的編制方法是()。
A.理論推演法
B.經(jīng)驗效標法
C.因素分析法
D.序列系統(tǒng)法
最新試題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是()。
題型:單項選擇題
從測評標志表達的形式看,測評標志可分為()。
題型:多項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是()。
題型:單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差,以下關于誤差的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員,特別是在辦事員一類中,在預測成就中是有效的智力測驗方法是()。
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題