問答題根據(jù)組織行為學的內(nèi)容，論述組織如何調(diào)動員工的工作積極性？
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2.單項選擇題從（）的觀點分析組織，認為組織是一個有機的“生長體”，它是隨著時代環(huán)境的演變而不斷適應、自動調(diào)整的社會團體
A.靜態(tài)
B.動態(tài)
C.發(fā)展
D.心理學
3.單項選擇題從（）的角度來研究組織，認為社會組織是一個不斷處于發(fā)展運動中的社會機體，運動中的組織反映出的各種信息，更豐富、更有用
A.靜態(tài)
B.動態(tài)
C.發(fā)展
D.心理學
最新試題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題