簡述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價還價能力的因素。

簡述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。

在以下的溝通方式中，屬于口頭溝通的是（）

請簡述該理論的主要內(nèi)容。

以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）

從組織外部招聘員工來填補組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點有（）

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）

組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強，因而沒有必要進行培訓(xùn)。

工人除了物質(zhì)的需要外，還有社會、心理等方面的需求，這表明工人是（）

通過獎懲制度對變革的結(jié)果進行強化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。