單項選擇題勒溫的場論分析的是()。
A.組織的壽命長短與組織內的信息交流水平的關系
B.創(chuàng)造力發(fā)揮的程度與工作年限的關系
C.個人目標與組織目標的關系
D.個人與環(huán)境的關系
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1.單項選擇題法律顧問在組織內屬于()。
A.公共福利
B.生活福利
C.個人福利
D.非福利
2.單項選擇題計時計件混合工資即()。
A.有限計件工資
B.金額計件工資
C.超額計件工資
D.間接計件工資
3.單項選擇題實行結構工資制,在員工標準工資的收入中為主的應是()。
A.基礎工資
B.職務工資
C.工齡工資
D.業(yè)績工資
4.單項選擇題重點學習中央有關方針、政策、法律、法規(guī)以及行政管理知識的人員應該是()。
A.企業(yè)干部
B.國家公務員
C.經(jīng)濟管理干部
D.科技干部
5.單項選擇題下列屬于內化型的訓練方法是()。
A.“拓展”訓練
B.“魔鬼”訓練
C.第五深度培訓
D.以上三種全是
最新試題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法,其中測算培訓創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是()
題型:單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
題型:多項選擇題
廣泛應用于機關、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
題型:單項選擇題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是()
題型:單項選擇題
職工對自己在組織中前途的預期與組織歸屬感呈()
題型:單項選擇題
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結果的缺點,該方法是()
題型:單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括()
題型:單項選擇題
與工作說明書直接相關的概念是()
題型:單項選擇題
設置適當?shù)哪繕思ぐl(fā)人的動機以達到調動人的積極性的目的,此法稱為()
題型:單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是()
題型:多項選擇題