多項(xiàng)選擇題因素比較法主要特點(diǎn)是（）。
A.每個(gè)因素?zé)o上下限限制
B.比較靈活
C.簡(jiǎn)單易行
D.可以直接得到工資數(shù)額
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1.多項(xiàng)選擇題崗位評(píng)價(jià)結(jié)果有多重表現(xiàn)形式，包括（）。
A.分值形式
B.排序形式
C.等級(jí)形式
D.比例形式
2.單項(xiàng)選擇題排列法的不足包括（）。
A.缺乏定量比較
B.精準(zhǔn)度欠缺
C.成本較高
D.不便于統(tǒng)計(jì)
最新試題
以職位評(píng)價(jià)和薪酬為導(dǎo)向的培訓(xùn)，培訓(xùn)周期一般是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不同下屬的工作崗位在地理上分散會(huì)增加管理幅度。
題型：判斷題
定編的方法主要有勞動(dòng)效率定編法、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析法、行業(yè)比較分析法、專家訪談法等四種方法。
題型：判斷題
訪談法的實(shí)施具體需要經(jīng)歷哪幾個(gè)階段？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
分類法不是憑主觀簡(jiǎn)單排序，能夠準(zhǔn)確衡量不同崗位價(jià)值差距的大小，可以直接轉(zhuǎn)化為每個(gè)崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型：判斷題