A.勞動(dòng)合同制度
B.平等協(xié)商集體合同制度
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
D.公司法
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最新試題
集體協(xié)商采取形式進(jìn)行,協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表主持()。
集體協(xié)商建議書的內(nèi)容可以是除了以下哪一項(xiàng)之外的內(nèi)容()。
職工代表大會(huì)審議通過事項(xiàng),應(yīng)采取方式并須獲得全體職工代表贊成方可通過()。
起草集體合同草案的基礎(chǔ)應(yīng)當(dāng)是()。
集體協(xié)商建議書中協(xié)商的具體議題不包含()。
職工一方的協(xié)商代表由單位(),未建工會(huì)的企業(yè),由單位職工(),并經(jīng)單位()同意方能當(dāng)選。
法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定都比較,集體協(xié)商需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系雙方通過實(shí)現(xiàn)協(xié)商價(jià)值()。
除了依法要求原則之外,起草集體協(xié)商建議書還應(yīng)當(dāng)遵循()原則。
以下符合協(xié)商代表產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)性原則的是()。
協(xié)商目標(biāo)的確定必須從出發(fā),企業(yè)的承受能力,不能憑()。