多項選擇題薪酬系統(tǒng)設計的基本原則有（）。
A.公平原則
B.競爭原則
C.激勵原則
D.經濟原則
E.合法原則
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1.多項選擇題薪酬獎勵的現狀是（）。
A.國有和股份制銀行薪酬收入水平相差較大
B.不同銀行高管收入差距逐步擴大
C.不同銀行高管收入差距縮小
D.銀行高管薪酬與員工薪酬差距加大
E.長期薪酬激勵未落到實處
2.多項選擇題薪酬制度制定的原則有（）。
A.對外具有競爭力
B.對內具有公平性
C.對個人的激勵性
D.最低成本性
E.易于管理性
3.多項選擇題銀行薪酬體制改革的方向是（）。
A.以崗定薪
B.薪酬與業(yè)績相結合
C.薪酬與業(yè)績相分離
D.更加注重長期激勵
E.更加注重短期激勵
最新試題
下列（）業(yè)務流程不能采用生產線法進行設計。
題型：單項選擇題
這位經理為什么這么快就接受了推銷員的推銷？
題型：問答題
金融產品價格中最主要的構成成分是（）和各種費用。
題型：單項選擇題
電話營銷前的準備工作包括（）。
題型：多項選擇題
金融產品銷售流程中，（）做得好，客戶才會進入一個新的銷售循環(huán)，使客戶的終生價值得到體現。
題型：單項選擇題
金融客戶經理職業(yè)素養(yǎng)中最重要、最關鍵的是（）。
題型：單項選擇題
員工本身并不愿意長期留在該企業(yè)，只是由于客觀上的約束因素如高工資、交通條件等而不得不繼續(xù)留在該企業(yè)，那么這類員工被稱為（）。
題型：單項選擇題
金融營銷就是金融推銷。
題型：判斷題
銀行營銷人員主要有（）
題型：多項選擇題
由于金融企業(yè)所提供的金融產品大多數具有無形性，所以金融企業(yè)在向客戶贈送樣本時會贈送一些主體產品的附屬物或樣品，從而吸引客戶對主體金融產品產生興趣進行購買，那么下列描述中，（）屬于此種營業(yè)推廣類型。
題型：單項選擇題