單項選擇題根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司績效管理實施細則》，各級單位管理部門中（）負責匯總編制本*單位月度績效計劃和年度重點工作任務(wù)，并對完成情況進行分析總結(jié)。
A.計劃管理部門
B.人資部
C.職能管理部門
D.績效辦公室
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1.單項選擇題根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司績效管理實施細則》，省公司各級單位設(shè)立績效管理委員會，績效管理委員會辦公室設(shè)在（），負責績效管理日常工作。
A.人事部
B.企協(xié)
C.工會
D.人力資源管理部門
2.單項選擇題國網(wǎng)山東省電力公司績效管理以（）為導(dǎo)向，通過對戰(zhàn)略目標和年度重點工作的層層分解，按規(guī)范的程序和方法對各級組織、員工進行考核評價，強化結(jié)果應(yīng)用，推進績效持續(xù)提升。
A.企業(yè)目標
B.企業(yè)戰(zhàn)略
C.關(guān)鍵業(yè)績
D.企業(yè)使命
最新試題
各單位可根據(jù)工作需要，在國家確定的艱苦邊遠地區(qū)名錄基礎(chǔ)上，確定本*單位欠發(fā)達地區(qū)名錄，執(zhí)行公司關(guān)于艱苦邊遠、欠發(fā)達地區(qū)相關(guān)政策。
題型：判斷題
國網(wǎng)公司人力資源部是轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的直接管理部門。
題型：判斷題
經(jīng)組織安排到異地的掛職鍛煉、人才幫扶、人員借用、勞務(wù)協(xié)作人員，在異地工作期間，統(tǒng)一安排住宿的，按出差規(guī)定標準報銷公雜費。
題型：判斷題
對跨單位轉(zhuǎn)崗的人員，充分考慮本人發(fā)展?jié)撡|(zhì)、能力特長等，不需要考慮個人意愿，確定擬轉(zhuǎn)目標崗位。
題型：判斷題
在異地工作期間，每人每工作日發(fā)放伙食補助費，具體標準按照公司差旅費管理辦法執(zhí)行，由派出單位支付。
題型：判斷題