單項(xiàng)選擇題工資等級(jí)系數(shù)是指某一等級(jí)的工資標(biāo)準(zhǔn)同（）的對(duì)比關(guān)系。
A.最低等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)
B.最高等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)
C.下一等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)
D.上一等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)
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1.多項(xiàng)選擇題工資等級(jí)制度按工資標(biāo)準(zhǔn)的確定依據(jù)可分為（）。
A.能力工資制
B.工作工資制
C.效率工資制
D.組合工資制
E.年功工資制
2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)復(fù)雜程度、職工熟練程度與工資等級(jí)數(shù)目呈（）關(guān)系。
A.正比
B.反比
C.無(wú)關(guān)
D.不確定
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工資方案設(shè)計(jì)的目的是為企業(yè)日常的工資分配提供一個(gè)政策性文件，以作為處理日常工資分配的（）。
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工作評(píng)價(jià)與工資等級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系是（）。
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適用于工作成果表現(xiàn)為價(jià)值量指標(biāo)的部門(mén)績(jī)效工資計(jì)發(fā)方法是（）。
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工資標(biāo)準(zhǔn)的確定以崗位、資質(zhì)為導(dǎo)向，工資的計(jì)發(fā)以績(jī)效為導(dǎo)向的工資等級(jí)制度是（）。
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