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員工在制定個人績效計(jì)劃過程中應(yīng)獨(dú)立完成。
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制定指標(biāo)詞典目的是明確指標(biāo)公式定義、統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)口徑、數(shù)據(jù)來源實(shí)現(xiàn)指標(biāo)的可比性。
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績效計(jì)劃只需要管理人員制定就行,不需要與被考核者溝通商量。
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