差異化戰(zhàn)略下的培訓(xùn)戰(zhàn)略不包括（）

領(lǐng)導(dǎo)說：參加并順利通過這個管理技能培訓(xùn)就晉升你為小組長。根據(jù)期望理論，實(shí)現(xiàn)手段是（）

培訓(xùn)費(fèi)用因素不能夠影響到培訓(xùn)時(shí)間的安排。

體驗(yàn)式培訓(xùn)的核心理論是干中學(xué)。

影響一家企業(yè)對培訓(xùn)與開發(fā)態(tài)度的因素有（）