培訓開發(fā)流程包括（）

戰(zhàn)略性培訓更加強調與組織的使命、核心價值觀、戰(zhàn)略目標等協(xié)調一致。培訓與開發(fā)的戰(zhàn)略性主要體現在培訓與開發(fā)流程的哪個環(huán)節(jié)？（）

培訓需求分析主要回答（）

體驗式培訓與傳統(tǒng)教學模式的對比說法正確的是（）

差異化戰(zhàn)略下的培訓戰(zhàn)略不包括（）

培訓費用因素不能夠影響到培訓時間的安排。

工作分析中，采用勝任特征模型比采用任職資格的優(yōu)勢在于（）

期望理論對培訓的啟示說法正確的是（）

企業(yè)的培訓與開發(fā)策略為總部下屬分支機構根據需要自行制定培訓目標和計劃、培訓內容和實施方式與評估反饋，該企業(yè)是（）

在培訓成本計算中，奎因（Quinn）1996年提出的資源需要模型（resource requirement model）包括（）