單項(xiàng)選擇題馬斯洛的需要層次理論把人的需要從低到高分為五個(gè)層次，人們需要感情的交流，需要建立良好的人際關(guān)系，這種需要屬于馬斯洛需要層次中的哪一類需要？（）
A.安全需要
B.生理需要
C.尊重需要
D.歸屬需要
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1.單項(xiàng)選擇題社會化是行為塑造的過程，也是協(xié)助新進(jìn)員工能夠適應(yīng)其文化的調(diào)試過程，不屬于這個(gè)階段的是（）
A.蛻變期
B.接觸期
C.職后期
D.職前期
2.單項(xiàng)選擇題韋伯將社會所接受的權(quán)力分為三種，其中不屬于這個(gè)范圍的是（）
A.理性基礎(chǔ)
B.傳統(tǒng)基礎(chǔ)
C.合理基礎(chǔ)
D.神受基礎(chǔ)
3.單項(xiàng)選擇題“對生產(chǎn)和效率高度重視，對人則漠不關(guān)心，只準(zhǔn)下屬服從而不讓其發(fā)揮主動性和創(chuàng)造精神”，這屬于（）
A.協(xié)調(diào)型領(lǐng)導(dǎo)
B.中間型領(lǐng)導(dǎo)
C.獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)
D.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)
4.單項(xiàng)選擇題（）于《工作激勵》一書中提出了“雙因素理論”的基本觀點(diǎn)。
A.麥克利蘭
B.馬斯洛
C.奧德弗
D.赫茨伯格
5.單項(xiàng)選擇題某工廠把原來的流水線作業(yè)變成小組作業(yè)，縱向地?cái)U(kuò)大工作范圍，賦予工人更大的自主權(quán)。這種工作設(shè)計(jì)稱為（）
A.工作輪換
B.工作豐富化
C.工作擴(kuò)大
D.工作專業(yè)化
最新試題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會增加相互依賴性，可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：單項(xiàng)選擇題