A.集體談判
B.平等協(xié)商
C.集體協(xié)商
D.共決
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A.1/2
B.2/3
C.3/4
D.4/5
A.員工參與有利于提高員工的歸屬感
B.員工參與有利于決策的貫徹實施
C.盡管員工參與有很多好處，但實際上管理者對員工參與并沒有需求
D.員工參與有利于消除勞資雙方的意見分歧
A.推薦選舉權(quán)
B.審議建議權(quán)
C.重大決策權(quán)
D.審議決定權(quán)
A.參加監(jiān)事會會議，行使監(jiān)事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項，提議召開監(jiān)事會會議
C.參加公司行政辦公會議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要會議，行使表決權(quán)
D.列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議
最新試題
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，每日不得超過（）。
在勞資溝通中，員工滿意度調(diào)查問卷的主體部分是（）。
利用互聯(lián)網(wǎng)的形式征集職工反饋意見有什么優(yōu)點？（）
企業(yè)的負債按其流動性，分為（）
企業(yè)決策層與工會之間就勞資關(guān)系的溝通屬于（）。
職工代表大會主席團成員應(yīng)包括（）
就勞資平等協(xié)商的內(nèi)容而言，規(guī)章制度包括工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、勞動紀律以及勞動定額管理等，重大事項包括（）
（）是企業(yè)廠務(wù)公開的主要內(nèi)容，直接反映了企業(yè)經(jīng)營管理的基本情況，是企業(yè)組織生產(chǎn)與管理需要達到的目標，也是考核企業(yè)組織生產(chǎn)與管理水平的主要依據(jù)
按國家經(jīng)濟委員會發(fā)布的（）的規(guī)定，在基層企業(yè)、事業(yè)單位，合理化建議和技術(shù)改進活動的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)由單位的行政，工會和有關(guān)部門的負責人組成。
下列人員不得擔任企業(yè)基層工會委員會的人選（）