A.員工參與有利于提高員工的歸屬感
B.員工參與有利于決策的貫徹實(shí)施
C.盡管員工參與有很多好處,但實(shí)際上管理者對(duì)員工參與并沒(méi)有需求
D.員工參與有利于消除勞資雙方的意見(jiàn)分歧
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A.推薦選舉權(quán)
B.審議建議權(quán)
C.重大決策權(quán)
D.審議決定權(quán)
A.參加監(jiān)事會(huì)會(huì)議,行使監(jiān)事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng),提議召開(kāi)監(jiān)事會(huì)會(huì)議
C.參加公司行政辦公會(huì)議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重要會(huì)議,行使表決權(quán)
D.列席董事會(huì)會(huì)議,并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議
A.黨委
B.工會(huì)
C.職工代表
D.行政辦公室人員
A.提案答復(fù)一式三份,分送提案人、企業(yè)黨委辦公室、提案人單位保留
B.提案答復(fù)一式三份,分送提案人、提案工作委員會(huì)、提案人單位保留
C.提案落實(shí)的建議單位送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱后,由提案工作委員會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)各有關(guān)單位和個(gè)人落實(shí)答復(fù)
D.提案落實(shí)的建議單位送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱后,由企業(yè)黨委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)各有關(guān)單位和個(gè)人落實(shí)答復(fù)
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最新試題
企業(yè)信息公開(kāi)的主要方式不包括()
關(guān)于職工代表大會(huì)的提案落實(shí)程序,下列說(shuō)法正確的是()。
企業(yè)決策層與工會(huì)之間就勞資關(guān)系的溝通屬于()。
企業(yè)的負(fù)債按其流動(dòng)性,分為()
就勞資平等協(xié)商的內(nèi)容而言,規(guī)章制度包括工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等,重大事項(xiàng)包括()
職工代表的權(quán)利有()
下列哪種情形職工代表資格仍然繼續(xù)行使()。
勞資協(xié)商的勞方主體可以是(),協(xié)商的事項(xiàng)包括用人單位,涉及勞動(dòng)者切身利益的重要改革方案和重要規(guī)章制度。
利用互聯(lián)網(wǎng)的形式征集職工反饋意見(jiàn)有什么優(yōu)點(diǎn)?()
勞資溝通中經(jīng)常采用訪談的方式,下列哪一項(xiàng)對(duì)訪談的分類是不正確的()