A.維護(hù)心理健康
B.從紛繁復(fù)雜的個(gè)人問題中得到解脫
C.增加員工的收入水平
D.減輕工作壓力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.效率低下
B.成本較高
C.工作繁重
D.易中毒
E.無法異地印刷
A.一機(jī)部
B.二機(jī)部
C.中科院
D.國家出版局
E.新華社
A.六五計(jì)劃
B.八五計(jì)劃
C.七五計(jì)劃
D.五五計(jì)劃
E.九五計(jì)劃
A.由于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不滿意造成的情緒低落
B.出現(xiàn)多種身體癥狀，而沒有可以識(shí)別的器質(zhì)性病變
C.由于工作不滿意感和職業(yè)的不勝任感所導(dǎo)致的自尊的喪失
D.注意力難以集中、易怒和負(fù)性情緒，并以個(gè)體在長(zhǎng)達(dá)數(shù)月的時(shí)間內(nèi)工作績(jī)效的顯著降低作為工作倦怠的客觀指標(biāo)
A.體現(xiàn)引導(dǎo)性
B.強(qiáng)調(diào)保守性
C.具備合理性
D.發(fā)揮全局性
E.突出前瞻性
最新試題
Maslach將工作倦怠定義為“在以人為服務(wù)對(duì)象的職業(yè)領(lǐng)域中，個(gè)體的一種（）的癥狀”。
（）包括從事職業(yè)工作應(yīng)該具備的態(tài)度、敬業(yè)精神、事業(yè)心等，這是職業(yè)道德的重要內(nèi)容。
推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型，主要依靠的兩個(gè)因素是（）。
提升與培養(yǎng)人際協(xié)調(diào)能力的原則有（）。
（）是指專業(yè)技術(shù)人員為達(dá)到某種工作績(jī)效或完成某項(xiàng)工作任務(wù)所具備的可以測(cè)量的并能顯著區(qū)分績(jī)效優(yōu)劣的基本條件、特征和潛在特質(zhì)的集合。
職業(yè)定向的心理偏差中，（）表現(xiàn)在有些人常常趨向選擇大家都看好的熱門職業(yè)；更愿意到大城市、大單位工作。
職業(yè)選擇的具體決策步驟中，（）指的是在收集各種感興趣的有關(guān)職業(yè)的信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行具體的定向。
（）是從個(gè)體的興趣出發(fā)，結(jié)合其優(yōu)劣勢(shì)，從而希望達(dá)到的一種理想生活狀態(tài)。
傾向于對(duì)自己產(chǎn)生負(fù)面的評(píng)價(jià)、感到無能、工作沒有成效，對(duì)自己工作的意義和價(jià)值的評(píng)價(jià)低，屬于哪一種職業(yè)倦??？（）
職業(yè)定向的心理偏差中，（）是指社會(huì)上流行的價(jià)值觀對(duì)職業(yè)定向的心理影響很大，人云亦云、亦步亦趨。