組織的變遷和發(fā)展將呈現(xiàn)出（）等特點和趨勢。

全球社會的時代特征中，（）是指科學技術的進步和大工業(yè)的發(fā)展，使得各種社會活動日益復雜，相互之間的聯(lián)系日益緊密。在這種情況下，各種專門化的功能互補的社會組織迅速發(fā)展。

職業(yè)定向的（）是指職業(yè)定向一旦經過恰當?shù)脑u估，認真、合理的匹配，就要恒定地去實踐、調試，以實現(xiàn)自己的人職匹配，最終發(fā)揮自己的個人潛力。

（）是指由于人生具有發(fā)展階段和職業(yè)生涯周期發(fā)展的任務，職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的內容就必須分解為若干個階段，并劃分到不同的時間段內完成。

提升與培養(yǎng)人際協(xié)調能力的原則有（）。

下屬對部門的事情比較了解，是連接領導和群眾的紐帶。

1979年，在與蒙納公司的競爭中，北大王選的項目組選擇與哪兩家單位合作，進行設備的生產，并成功研制出樣機（）。

法律的改變產生了新的職業(yè)和專業(yè)。

經濟全球化，可以實現(xiàn)以最有利的條件來進行生產，以最有利的市場來進行銷售，達到世界經濟發(fā)展的最優(yōu)狀態(tài)，提高經濟效率，使商品更符合消費者的需要。

職業(yè)定向的心理偏差中，（）表現(xiàn)在有些人常常趨向選擇大家都看好的熱門職業(yè)；更愿意到大城市、大單位工作。