A.由于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不滿意造成的情緒低落
B.出現(xiàn)多種身體癥狀,而沒(méi)有可以識(shí)別的器質(zhì)性病變
C.由于工作不滿意感和職業(yè)的不勝任感所導(dǎo)致的自尊的喪失
D.注意力難以集中、易怒和負(fù)性情緒,并以個(gè)體在長(zhǎng)達(dá)數(shù)月的時(shí)間內(nèi)工作績(jī)效的顯著降低作為工作倦怠的客觀指標(biāo)
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A.體現(xiàn)引導(dǎo)性
B.強(qiáng)調(diào)保守性
C.具備合理性
D.發(fā)揮全局性
E.突出前瞻性
A.抵抗期
B.衰竭期
C.警覺(jué)期
D.觀察期
A.人際關(guān)系因素、領(lǐng)導(dǎo)因素和同事因素
B.環(huán)境因素、工作場(chǎng)所因素和自然因素
C.個(gè)人因素、性格因素和態(tài)度因素
D.環(huán)境因素、組織因素和個(gè)人因素
A.口語(yǔ)
B.網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)
C.程式化語(yǔ)言
D.書面語(yǔ)
A.去人格化
B.情感耗竭
C.成就感降低
D.失去興趣
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最新試題
我們要構(gòu)建的社會(huì)主義和諧社會(huì),是經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的社會(huì),是人與人、人與社會(huì)、人與自然整體和諧的社會(huì)。
1979年,在與蒙納公司的競(jìng)爭(zhēng)中,北大王選的項(xiàng)目組選擇與哪兩家單位合作,進(jìn)行設(shè)備的生產(chǎn),并成功研制出樣機(jī)()。
技術(shù)人才規(guī)劃提出了要以實(shí)施專技人才的()為龍頭,全面提升專技人才的能力素質(zhì)。
()是指由于人生具有發(fā)展階段和職業(yè)生涯周期發(fā)展的任務(wù),職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的內(nèi)容就必須分解為若干個(gè)階段,并劃分到不同的時(shí)間段內(nèi)完成。
全球社會(huì)的時(shí)代特征中,()是指科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和大工業(yè)的發(fā)展,使得各種社會(huì)活動(dòng)日益復(fù)雜,相互之間的聯(lián)系日益緊密。在這種情況下,各種專門化的功能互補(bǔ)的社會(huì)組織迅速發(fā)展。
傾向于對(duì)自己產(chǎn)生負(fù)面的評(píng)價(jià)、感到無(wú)能、工作沒(méi)有成效,對(duì)自己工作的意義和價(jià)值的評(píng)價(jià)低,屬于哪一種職業(yè)倦?。浚ǎ?/p>
接受者是指獲得信息的人。接受者必須會(huì)信息解碼,即將信息轉(zhuǎn)化為他所能了解的想法和感受。
屬于經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)我們的職業(yè)發(fā)展的影響的是()。
()是指專業(yè)技術(shù)人員為達(dá)到某種工作績(jī)效或完成某項(xiàng)工作任務(wù)所具備的可以測(cè)量的并能顯著區(qū)分績(jī)效優(yōu)劣的基本條件、特征和潛在特質(zhì)的集合。
憲法的最高法律效力主要包括兩個(gè)方面的含義:其一,憲法是制定普通法的依據(jù),任何普通法律、法規(guī)都不得與憲法的原貝叭精神相違背。其二,憲法是一切國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和全體公民的最高行為準(zhǔn)則。