單項(xiàng)選擇題可以使受訓(xùn)者很快熟悉工作環(huán)境，掌握工作業(yè)務(wù)必須的技能，盡快適應(yīng)實(shí)際工作中的需要的績(jī)效管理培訓(xùn)方式是（）
A.電子培訓(xùn)法
B.小組討論法
C.課堂教學(xué)法
D.專題討論法
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1.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效培訓(xùn)過(guò)程中借助電子媒體工具幫助員工完成自主學(xué)習(xí)，解決了時(shí)間和空間上的限制，有很大靈活性的培訓(xùn)方式是（）
A.電子培訓(xùn)法
B.小組討論法
C.課堂教學(xué)法
D.專題討論法
2.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效培訓(xùn)過(guò)程中信息交流是單向的且培訓(xùn)對(duì)象處于被動(dòng)地位的方式是（）
A.電子培訓(xùn)法
B.小組討論法
C.課堂教學(xué)法
D.專題討論法
最新試題
三級(jí)指標(biāo)設(shè)計(jì)中門檻目標(biāo)設(shè)計(jì)要更多的考慮外部條件，設(shè)計(jì)一個(gè)門檻目標(biāo)來(lái)描述理想條件下的最佳績(jī)效，對(duì)員工是一種更深層的激勵(lì)。
題型：判斷題
績(jī)效管理是管理者對(duì)員工在企業(yè)運(yùn)行中的行為狀態(tài)和行為結(jié)果進(jìn)行定期考查和評(píng)估，同時(shí)和員工就所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)互相溝通、達(dá)成共識(shí)的一種正式的系統(tǒng)化行為。
題型：判斷題
傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)估員工可以親自參與整個(gè)評(píng)估的各個(gè)過(guò)程。
題型：判斷題
為避免由于大多數(shù)員工都得到比較高的等級(jí)而沒(méi)有真正把績(jī)效優(yōu)秀的員工區(qū)分出來(lái)，需要對(duì)各個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例作出限制的評(píng)估方法叫（）
題型：填空題
建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以（）為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。
題型：填空題