單項(xiàng)選擇題在績(jī)效培訓(xùn)過(guò)程中信息交流是單向的且培訓(xùn)對(duì)象處于被動(dòng)地位的方式是()
A.電子培訓(xùn)法
B.小組討論法
C.課堂教學(xué)法
D.專題討論法
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1.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效管理的培訓(xùn)時(shí)機(jī)中,在()時(shí)期舉辦培訓(xùn)效果最好
A.在績(jī)效管理實(shí)施前進(jìn)行培訓(xùn)
B.在績(jī)效管理實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行
C.在績(jī)效管理完成一個(gè)循環(huán)之后進(jìn)行培訓(xùn)
D.以上選項(xiàng)都不正確
2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理的培訓(xùn)時(shí)機(jī)一般是在()
A.在績(jī)效管理實(shí)施前進(jìn)行培訓(xùn)
B.在績(jī)效管理實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行
C.在績(jī)效管理完成一個(gè)循環(huán)之后進(jìn)行培訓(xùn)
D.以上選項(xiàng)都正確
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最新試題
360度反饋法主體選擇的原則有()
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)估主體是指對(duì)被評(píng)估者作出評(píng)估的個(gè)體,可以是客戶。
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為避免由于大多數(shù)員工都得到比較高的等級(jí)而沒(méi)有真正把績(jī)效優(yōu)秀的員工區(qū)分出來(lái),需要對(duì)各個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例作出限制的評(píng)估方法叫()
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行為示范是指通過(guò)讓受訓(xùn)人員觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)例或影像資料,而后進(jìn)行()的一種培訓(xùn)方法。
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績(jī)效管理過(guò)程應(yīng)注意建設(shè)的機(jī)制有()
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