（1）實(shí)施工作再設(shè)計(jì) （2）運(yùn)用目標(biāo)管理 （3）進(jìn)行員工職業(yè)生涯規(guī)劃和培訓(xùn) （4）加強(qiáng)組織內(nèi)部的溝通 （5）實(shí)施員工援助計(jì)劃
（1）正確使用語(yǔ)言文字 （2）積極傾聽(tīng) （3）運(yùn)用反饋 （4）采用恰當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞?br /> （5）注意非語(yǔ)言信息等
（1）消除工作壓力源 （2）合理地管理時(shí)間 （3）調(diào)整認(rèn)知方式 （4）控制壓力的后果 （5）尋求社會(huì)支持
最新試題
以下是個(gè)案研究方法的有（）。
形象地說(shuō)，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。
心理健康有哪幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)？（）
人事部門(mén)在選拔新人時(shí)也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作；選派活潑樂(lè)觀的人做組織溝通工作。（）
全面人才管理理念包括（）。
