判斷題沖突是否存在不僅是一個客觀性問題，也是一個主觀的知覺問題。
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2.單項選擇題沖突的（）觀點認(rèn)為是群體內(nèi)功能失調(diào)的結(jié)果，沖突都是消極的、有害的，必須盡量減少沖突，最好是避免沖突。
A.傳統(tǒng)觀點
B.相互作用觀點
C.人際關(guān)系觀點
D.戰(zhàn)略觀點
3.單項選擇題以下哪種溝通網(wǎng)絡(luò)表示一個封閉的控制結(jié)構(gòu)，個人心理滿意程度無高低之分？（）
A.鏈?zhǔn)綔贤ňW(wǎng)絡(luò)
B.環(huán)式溝通網(wǎng)絡(luò)
C.輪式溝通網(wǎng)絡(luò)
D.Y式溝通
4.多項選擇題以下符合口頭溝通方式所常見缺點的是（）
A.受時空限制，溝通范圍有限
B.隨機性強，發(fā)訊者與收訊者容易傳遞“多余”信息，浪費時間
C.反饋時間較長，面臨失真的問題
D.溝通的變異性體現(xiàn)最突出，即人數(shù)越多，信息被曲解的可能性越大
5.多項選擇題電子郵件溝通方式的特點包括（）
A.信息超載
B.具有人性化特點，用于遠(yuǎn)程合作
C.為人們提供了思考和反饋的時間
D.能夠同時將相通的信息發(fā)送給多人
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在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題