單項選擇題生產(chǎn)好的成品需要進(jìn)入倉庫,維克多公司關(guān)于產(chǎn)品在倉庫中的存放也有一定的管理規(guī)定。細(xì)節(jié)如下:   成品控制   存貨記錄還有一份底樣留存在倉庫,包括所有標(biāo)準(zhǔn)閥門種類。   說明(庫存閥門所屬種類說明)   元件號(維克多這類原件的號碼)   安全存貨(工作人員為一份工廠新訂單提供制造的新批量閥門,以及該產(chǎn)品的庫存量)   重訂的數(shù)量(該工廠訂單的批量規(guī)模)   收據(jù)(收到由工廠發(fā)來的閥門的數(shù)字)   訂購數(shù)量(工廠訂單上閥門未交貨的數(shù)字)   發(fā)行(供應(yīng)客商訂單的閥門數(shù)字)   當(dāng)成品庫存卡為平衡表顯示低于重訂數(shù)量時,工作人員隨即提出一份工廠訂單,經(jīng)倉庫保管簽字后,轉(zhuǎn)至生產(chǎn)主管手上。重訂數(shù)量一般意味著準(zhǔn)備6周(比較普通的種類)到10周(不大常見的種類)的用量。這些數(shù)字都是經(jīng)過與銷售部門商討后,于兩年前定下的。  倉庫處理客戶訂單是按照訂單收到的先后順序,除非銷售部門另有指示——這也是他們經(jīng)常做的。假如存貨不能滿足供應(yīng),客戶的訂單就做成一份備忘錄,夾在該產(chǎn)品卡片的背面,這樣,廠里一有新批貨品到達(dá),立即就可結(jié)清這張訂單。未付清的訂單,倉庫不會定期報告,但在通常的程序中,由銷售部門傳遞未完成的訂單,這些訂單總是被客戶緊迫著上層管理部門、生產(chǎn)主管以及倉庫管理員等執(zhí)行的。   儲存程序  對于儲存和工作進(jìn)展情況的庫存核查,每年進(jìn)行兩次。從車間和辦公室組織起來的志愿工作人員,利用一個周末,把庫存核查數(shù)字記錄到存貨卡上。假如實際數(shù)字與存貨卡片上的數(shù)字有較大出入,存貨管理人員就被要求找出原因。  跟蹤元件庫存情況特別困難。當(dāng)一些批量貨物由于上述原因而分別收進(jìn)或發(fā)出時,經(jīng)手人員應(yīng)該在一張紙上注明被分批。本廠生產(chǎn)的產(chǎn)品需要緊急發(fā)貨時,常常不經(jīng)過倉庫而直接發(fā)出,只不過領(lǐng)班得通知存貨管理員這些行動。  由原材料庫和元件庫發(fā)出的材料,先要提出申請,再經(jīng)各相關(guān)人員批準(zhǔn),如生產(chǎn)主管、庫存管理員、領(lǐng)班和服務(wù)工程師等。在成品倉庫經(jīng)常出現(xiàn)的一個問題是,銷售部的人直接到倉庫來搜尋一些下落不明的和據(jù)報已缺貨的產(chǎn)品。  組裝指令由生產(chǎn)主管于一批閥門件組裝的一周之前發(fā)出。倉庫組裝成套部件,缺乏哪件立即報告生產(chǎn)主管。接受不接受一套不完全的部件組裝,由組裝負(fù)責(zé)人決定。如果他拒絕組裝,這件貨就得等到缺件到齊。同時,他也可以從別的工作周安排中移動一批產(chǎn)品組裝,以維持令人滿意的工人生產(chǎn)額。   根據(jù)以上案例,回答下列問題。資源管理中經(jīng)常提到“庫存”,其根本的含義是()。

A.將要出售的商品,不能是半成品 
B.采購來的商品,只能是成品 
C.未加工的原料,可以是半成品或產(chǎn)品
D.未加工的原料,只能是半成品 


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題

摩托羅拉公司鼓勵員工參與質(zhì)量小組活動,其目的是為了追求“讓顧客全面滿意”(TCS:total customer satisfaction)。統(tǒng)計表明,實際參與各種質(zhì)量小組的員工約占總數(shù)的一半。摩托羅拉既鼓勵不同的質(zhì)量小組之間開展競爭,又倡導(dǎo)小組間互相分享所取得的第一手資料。公司而且還希望小組看到,通過他們之間的TCS競爭,他們的成功是如何影響了整個公司。來自世界各地的成功小組將受到幾天皇室般的接待,并且有機(jī)會面對公司的高層人士進(jìn)行演講。 
TCS小組一般由10~12個成員組成,所有成員都要參加演講。按下面7條對小組進(jìn)行評分。 
1、項目選擇。項目應(yīng)該與摩托羅拉的創(chuàng)新相關(guān),應(yīng)該根據(jù)公司指定的顧客需求信息來進(jìn)行,項目應(yīng)該持續(xù)3~12個月。 
2、團(tuán)隊工作。小組工作包括從項目選擇到實施的全過程,鼓勵顧客和/或供應(yīng)商的參與,所有小組成員都應(yīng)該對項目研究的全過程有所貢獻(xiàn)。 
3、分析技術(shù)。使用的分析技術(shù)應(yīng)當(dāng)是合適的分析程序。小組要能據(jù)此分析出根本原因,明確得出解決方法,并且反映出對分析工具的創(chuàng)新使用。 
4、改進(jìn)措施。小組必須實施其提出的對質(zhì)量問題的改進(jìn)措施。改進(jìn)措施與分析要保持一致。有創(chuàng)見的解決方法將特別受到評委的關(guān)注。 
5、成果。成果將與最初的目標(biāo)和需求進(jìn)行比較。目標(biāo)實現(xiàn)的程度由評委們進(jìn)行權(quán)衡。 
6、制度化。小組必須顯示他們的改進(jìn)行為在規(guī)定時間之外也是可實施的。鼓勵他們采用來自別的小組的解決方法,并把他們的成功經(jīng)驗傳播到整個公司。在這一方面小組有權(quán)以領(lǐng)導(dǎo)者的身份出現(xiàn)。 
7、演講。演講必須清楚簡潔并帶有簡單易懂的圖表。在整個演講過程中要使聽眾能夠很容易地跟上演講的思路 
摩托羅拉通過這樣一個活動,取得了卓越的成果,員工們的參與使得公司在質(zhì)量管理方面節(jié)約了大量的成本和資金。  
根據(jù)以上案例,回答下列問題。

摩托羅拉不間斷地舉行質(zhì)量小組的比賽,從變革的角度來講,摩托羅拉的這種方式可以稱為()。

A.漸進(jìn)式變革
B.激進(jìn)式變革
C.團(tuán)隊變革
D.人員變革

2.單項選擇題

摩托羅拉公司鼓勵員工參與質(zhì)量小組活動,其目的是為了追求“讓顧客全面滿意”(TCS:total customer satisfaction)。統(tǒng)計表明,實際參與各種質(zhì)量小組的員工約占總數(shù)的一半。摩托羅拉既鼓勵不同的質(zhì)量小組之間開展競爭,又倡導(dǎo)小組間互相分享所取得的第一手資料。公司而且還希望小組看到,通過他們之間的TCS競爭,他們的成功是如何影響了整個公司。來自世界各地的成功小組將受到幾天皇室般的接待,并且有機(jī)會面對公司的高層人士進(jìn)行演講。 
TCS小組一般由10~12個成員組成,所有成員都要參加演講。按下面7條對小組進(jìn)行評分。 
1、項目選擇。項目應(yīng)該與摩托羅拉的創(chuàng)新相關(guān),應(yīng)該根據(jù)公司指定的顧客需求信息來進(jìn)行,項目應(yīng)該持續(xù)3~12個月。 
2、團(tuán)隊工作。小組工作包括從項目選擇到實施的全過程,鼓勵顧客和/或供應(yīng)商的參與,所有小組成員都應(yīng)該對項目研究的全過程有所貢獻(xiàn)。 
3、分析技術(shù)。使用的分析技術(shù)應(yīng)當(dāng)是合適的分析程序。小組要能據(jù)此分析出根本原因,明確得出解決方法,并且反映出對分析工具的創(chuàng)新使用。 
4、改進(jìn)措施。小組必須實施其提出的對質(zhì)量問題的改進(jìn)措施。改進(jìn)措施與分析要保持一致。有創(chuàng)見的解決方法將特別受到評委的關(guān)注。 
5、成果。成果將與最初的目標(biāo)和需求進(jìn)行比較。目標(biāo)實現(xiàn)的程度由評委們進(jìn)行權(quán)衡。 
6、制度化。小組必須顯示他們的改進(jìn)行為在規(guī)定時間之外也是可實施的。鼓勵他們采用來自別的小組的解決方法,并把他們的成功經(jīng)驗傳播到整個公司。在這一方面小組有權(quán)以領(lǐng)導(dǎo)者的身份出現(xiàn)。 
7、演講。演講必須清楚簡潔并帶有簡單易懂的圖表。在整個演講過程中要使聽眾能夠很容易地跟上演講的思路 
摩托羅拉通過這樣一個活動,取得了卓越的成果,員工們的參與使得公司在質(zhì)量管理方面節(jié)約了大量的成本和資金。  
根據(jù)以上案例,回答下列問題。

摩托羅拉對于質(zhì)量改進(jìn)方面做的TCS小組,它最接近()。

A.全面質(zhì)量管理
B.JIT方法
C.統(tǒng)計質(zhì)量管理
D.系統(tǒng)分析管理