在進(jìn)行組織層面的培訓(xùn)需求分析過程中，面對面模式的特點是（）。

評價中心法實際常用的形式中，公文處理的特點是（）。

進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計時要確定階段性目標(biāo)，遠(yuǎn)期目標(biāo)一般為（）。

組織在（），人才需求不多，外部招聘數(shù)量少，只在開拓新業(yè)務(wù)和新市場時才會產(chǎn)生大量的外部人才需求。

著名管理學(xué)家澤易（Zey）認(rèn)為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，保護(hù)徒弟，為徒弟爭取表現(xiàn)機(jī)會，幫助徒弟獲得所需的支援屬于（）功能。