多項選擇題在進行組織層面的培訓(xùn)需求分析過程中，面對面模式的特點是（）。
A.操作簡單易行
B.節(jié)約時間
C.專家容易從眾
D.時間較長
E.專家數(shù)量多
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1.多項選擇題心理測量中，以下屬于非文字測量的有（）。
A.圖形辨認
B.紙筆測量
C.文字表述
D.實物操作
E.圖形排列
2.單項選擇題業(yè)務(wù)導(dǎo)師制屬于哪種培訓(xùn)方法？（）
A.在職培訓(xùn)
B.模擬仿真
C.案例分析
D.行為塑造
最新試題
在進行組織層面的培訓(xùn)需求分析過程中，面對面模式的特點是（）。
題型：多項選擇題
人力資源部門負責(zé)人最首要的工作是組織制定招聘面試規(guī)范，包括組織宣傳簡介、組織人事政策、面試評價表等，其中，（）最為關(guān)鍵。
題型：單項選擇題
組織在（），人才需求不多，外部招聘數(shù)量少，只在開拓新業(yè)務(wù)和新市場時才會產(chǎn)生大量的外部人才需求。
題型：單項選擇題
招聘流程中，選拔階段又叫作（）。
題型：單項選擇題
著名管理學(xué)家澤易（Zey）認為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，賦予徒弟適當?shù)念^銜，擴大徒弟工作職責(zé)，為徒弟制訂晉升策略等屬于（）功能。
題型：單項選擇題