單項(xiàng)選擇題組織在（），人才需求不多，外部招聘數(shù)量少，只在開(kāi)拓新業(yè)務(wù)和新市場(chǎng)時(shí)才會(huì)產(chǎn)生大量的外部人才需求。
A.成長(zhǎng)期
B.創(chuàng)業(yè)期
C.成熟期
D.衰退期
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1.單項(xiàng)選擇題組織的高層團(tuán)隊(duì)依靠創(chuàng)業(yè)精神維系，比較穩(wěn)定；中層也相對(duì)穩(wěn)定，但一般員工流動(dòng)率較高，說(shuō)明該組織處于（）。
A.成長(zhǎng)期
B.創(chuàng)業(yè)期
C.成熟期
D.衰退期
2.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)場(chǎng)地的布置應(yīng)考慮以下因素（）。
A.受訓(xùn)者人數(shù)
B.課程的正式程度
C.培訓(xùn)者對(duì)課堂控制的期望度
D.培訓(xùn)活動(dòng)形式
E.受訓(xùn)人群特點(diǎn)及背景
最新試題
在進(jìn)行組織層面的培訓(xùn)需求分析過(guò)程中，面對(duì)面模式的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
美國(guó)英特爾公司有一個(gè)特殊的招聘渠道是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
利用一些機(jī)器、設(shè)備來(lái)復(fù)制現(xiàn)實(shí)世界中的狀態(tài)從而對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織的高層團(tuán)隊(duì)依靠創(chuàng)業(yè)精神維系，比較穩(wěn)定；中層也相對(duì)穩(wěn)定，但一般員工流動(dòng)率較高，說(shuō)明該組織處于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源部門負(fù)責(zé)人最首要的工作是組織制定招聘面試規(guī)范，包括組織宣傳簡(jiǎn)介、組織人事政策、面試評(píng)價(jià)表等，其中，（）最為關(guān)鍵。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題