最新試題
勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
某公司與小王簽訂勞動合同，以下合同約定違法的是（）
