如果用人單位實(shí)施的過錯行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。

延長工作時間必須要征得勞動者同意。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。

在下列（）情形之下，勞動者可以隨時通知辭職。