在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）

作為一個較為復雜的概念，下列是素質所表現(xiàn)出來的特征有（）

根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）

人員測評信息的可靠性分析包括（）

基礎知識測評

演講分為（）和有準備的演講。

企業(yè)人員測評的最終步驟是（）

在進行人員素質測評量化時，將指標“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個等級并賦值，這采用的量化形式是（）

當我們需要確定1美元和1元人民幣的權重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）

在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。