單項選擇題工作分析被認(rèn)為是確定任職人員素質(zhì)測評的具體項目和測評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化的重要手段，其具體的方法包括工作目標(biāo)因素分析法、工作內(nèi)容因素分析法和（）。

A.工作等級因素分析法
B.工作環(huán)境因素分析法
C.工作性質(zhì)因素分析法
D.工作行為特征分析法


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題確定測評指標(biāo)權(quán)重的方法有德爾斐法、（）法、多元分析法、主觀經(jīng)驗法。

A.分點(diǎn)賦分法
B.層次分析法
C.分等記分法
D.連續(xù)賦分法

2.單項選擇題建構(gòu)測評標(biāo)準(zhǔn)體系時，對需要測評的人員素質(zhì)的要素進(jìn)行分解，并列出相應(yīng)的項目，這是標(biāo)準(zhǔn)體系的（）。

A.小組結(jié)構(gòu)
B.管理結(jié)構(gòu)
C.橫向結(jié)構(gòu)
D.標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)

3.單項選擇題基于勝任力模型的面試過程設(shè)計包括開發(fā)面試題庫、（）和面試考官。

A.選擇演練工具
B.明確評分標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計面試評分表
C.安排面試時間
D.測評的實(shí)施與監(jiān)控

5.單項選擇題BEI是由美國哈佛大學(xué)麥克里蘭開發(fā)出來的一種重要的勝任力結(jié)構(gòu)模型的構(gòu)建方法，這種方法叫做（）。

A.焦點(diǎn)訪談法
B.問卷調(diào)查法
C.文獻(xiàn)查閱法
D.行為事件訪談法