有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。

互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按（）的不同進行的分類。

西方管理科學(xué)的發(fā)展，大致可分為經(jīng)驗管理、科學(xué)管理和（）三個階段。

組織結(jié)構(gòu)合理化是從靜態(tài)標(biāo)準(zhǔn)的角度來衡量組織合理的（）。

管理幅度是指上一級管理人員所直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的下級人數(shù)，表現(xiàn)為組織的（）。