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管理幅度是指上一級管理人員所直接領導和管理的下級人數(shù),表現(xiàn)為組織的()。
答案:
橫向結構
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填空題
工作設計是指對組織中某一具體的()的設計。
答案:
工作崗位
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依據(jù)運用權力、權威的控制程度,可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和()。
答案:
強制型組織
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