互益組織、工商組織、服務組織等是按（）的不同進行的分類。

勒溫提出的行為公式B=f（P?E）表明，人的行為是個人和（）相互作用的結(jié)果。

組織結(jié)構(gòu)合理化是從靜態(tài)標準的角度來衡量組織合理的（）。

依據(jù)運用權(quán)力、權(quán)威的控制程度，可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和（）。

勒溫把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的行為分為專制式、（）和放任自流式的三類領(lǐng)導作風。