A.明晰性要求
B.經濟性要求
C.效能性要求
D.決策快速有效要求
E.穩(wěn)定性和適應性要求
F.自我更新要求
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A.項目管理型組織結構
B.事業(yè)部制行政組織結構
C.委員會型組織結構
D.混合型行政組織結構
E.平面型行政組織結構
A.選擇企業(yè)的價值標準
B.企業(yè)家率先垂范
C.從制度層面建構企業(yè)行政文化
D.從教育層面建構企業(yè)行政文化
E.豐富和發(fā)展企業(yè)行政文化
A.企業(yè)價值觀
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)倫理道德
D.企業(yè)心理
E.企業(yè)形象
A.精神層文化決定了器物層、行為層和制度層文化
B.制度層文化居于精神層、器物層和行為層文化的中間
C.器物層、行為層和制度層反映精神層
D.器物層文化決定了精神層、行為層和制度層文化
E.行為層文化居于精神層、器物層和制度層文化的中間
A.企業(yè)家的行為
B.員工個體的行為
C.員工群體的行為
D.企業(yè)形象代言人的行為
E.VIP客戶的行為
最新試題
企業(yè)在迎來送往的接待過程中,尤其要注意內外有別,遵循()原則。
從價值消耗角度,辦公用品分為()。
如果企業(yè)來訪人員級別較高,需要企業(yè)陪同人員比來賓職務高,可能實施()方案。
所謂企業(yè)工作環(huán)境,是指一種工作的氛圍和條件。
()的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為,轉變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
良好的環(huán)境有助于增強人際關系的融洽,提高群體內的心理相融程度,從而產生巨大的心理效應,激發(fā)員工積極工作的動機,提高工作效率。
企業(yè)行政信息僅指一般信息特征外的信息。
調研目的既是調研的出發(fā)點,又是調研所要達到的目標。
信息是人們因認識和改造世界的需要而獲得的有關事物的內容及運動狀態(tài)的表達。
企業(yè)行政管理基層崗位具有()性質。