A.精神層文化決定了器物層、行為層和制度層文化
B.制度層文化居于精神層、器物層和行為層文化的中間
C.器物層、行為層和制度層反映精神層
D.器物層文化決定了精神層、行為層和制度層文化
E.行為層文化居于精神層、器物層和制度層文化的中間
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A.企業(yè)家的行為
B.員工個體的行為
C.員工群體的行為
D.企業(yè)形象代言人的行為
E.VIP客戶的行為
A.遵循法治精神
B.民主精神
C.創(chuàng)新精神
D.團結協(xié)作精神
E.求真務實精神
A.教育發(fā)展水平
B.社會心理
C.社會實踐活動
D.政治經濟體制
E.員工個體心理
A.企業(yè)與員工
B.員工與員工
C.管理層與普通員工
D.企業(yè)與企業(yè)
E.企業(yè)與社會
A.員工個人價值觀
B.群體價值觀
C.企業(yè)整體價值觀
D.內在價值觀
E.外在價值觀
最新試題
需要企業(yè)領導親啟的文件,在領導啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù),登記編號、統(tǒng)一保管。
企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。
差旅管理的關鍵要素是()。
大企業(yè)行政工作,包括除去“研發(fā)”、“生產”、“銷售”業(yè)務性工作之外的所有工作。
良好的環(huán)境有助于增強人際關系的融洽,提高群體內的心理相融程度,從而產生巨大的心理效應,激發(fā)員工積極工作的動機,提高工作效率。
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設的源頭活水和基石。
企業(yè)公文在擬文時考慮的要素包括()。
企業(yè)行政信息僅指一般信息特征外的信息。
企業(yè)政信息調研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。
從價值消耗角度,辦公用品分為()。