單項選擇題關于勞動合同訂立主體的義務,下列表述正確的是()。
A.用人單位應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、職業(yè)危害、勞動報酬等情況
B.用人單位有權了解勞動者工作與生活的各種情況,勞動者應當如實說明
C.用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證,但是可以扣押其他證件
D.用人單位在招用勞動者時,可以要求勞動者適當提供押金
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1.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位與勞動者建立勞動關系的時間是()。
A.自用工之日起
B.自勞動合同簽訂之日起
C.自用工之日起一個月內
D.自勞動合同備案之日起
2.單項選擇題2014年3月1日,甲公司與韓某簽訂勞動合同,約定合同期限1年,試用期1個月,每月15日發(fā)放工資。韓某3月10日上崗工作。甲公司與韓某建立勞動關系的起始時間是()。
A.2014年3月1日
B.2014年3月10日
C.2014年3月15日
D.2014年4月10日
3.單項選擇題2014年4月,趙某應聘到甲公司工作,雙方口頭約定了一個月試用期,但未訂立書面勞動合同。關于雙方勞動關系建立的下列表述中,正確的是()。
A.甲公司應當與趙某補簽勞動合同,雙方之間的勞動關系自合同補簽之日起建立
B.趙某與甲公司未訂立勞動合同,雙方之間未建立勞動關系
C.趙某與甲公司之間的勞動關系自趙某進入公司開始工作時建立
D.趙某與甲公司之間的勞動關系自試用期滿時建立
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最新試題
下列情形中,造成勞動仲裁時效中斷的有()。
題型:多項選擇題
下列關于勞動調解的表述中,正確的有()。
題型:多項選擇題
閆某是某個人承包經(jīng)營單位的勞動者,2014年1月閆某與該個人承包經(jīng)營者發(fā)生爭議,依法向仲裁委員會申請仲裁,則根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,該勞動仲裁案件的當事人有()。
題型:多項選擇題
下列情形中,用人單位不得解除勞動合同的有()。
題型:多項選擇題
關于趙某提出解除勞動合同后,支付違約金的說法中正確的是()。
題型:多項選擇題
在勞務派遣中,用工單位應當履行的義務有()。
題型:多項選擇題
勞動合同部分無效的,該勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力。
題型:判斷題
勞動爭議仲裁不收費。
題型:判斷題
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,關于服務期的下列表述中,正確的是()。
題型:多項選擇題
關于勞動爭議仲裁的裁決,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題