績效考評體系的綜合考評結(jié)果可以反映被考評對象的整體經(jīng)營情況，因此通常被應(yīng)用于（）等方面。

風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)利潤率指標(biāo)是從商業(yè)銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的角度來評價(jià)銀行的收益，是正向指標(biāo)。

所有的激勵(lì)機(jī)制都將不會對金融穩(wěn)定帶來不利影響。

根據(jù)《商業(yè)銀行監(jiān)管評級內(nèi)部指引（試行）》，商業(yè)銀行的盈利狀況評價(jià)體系中，定性指標(biāo)包括（）。

《薪酬指引》規(guī)定，商業(yè)銀行的基本薪酬一般不高于其薪酬總額的（）。

盈利性與流動(dòng)性、安全性之間通常呈反方向變動(dòng)關(guān)系。

績效考評是銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)對考評對象在特定期間內(nèi)的（）進(jìn)行綜合評價(jià)，并根據(jù)考評結(jié)果改進(jìn)經(jīng)營管理的過程。

商業(yè)銀行的薪酬主要包括（）。

《薪酬指引》強(qiáng)調(diào)了在支付方式上，要制定延付、止付及扣回等制度。強(qiáng)調(diào)必須經(jīng)過考核才能發(fā)放。

商業(yè)銀行利息收入受多種因素制約。下列因素不會影響商業(yè)銀行利息收入的是（）。