多項選擇題績效考評是銀行業(yè)金融機構(gòu)對考評對象在特定期間內(nèi)的（）進行綜合評價，并根據(jù)考評結(jié)果改進經(jīng)營管理的過程。

A.職業(yè)道德
B.經(jīng)營成果
C.投資收益
D.風險狀況
E.內(nèi)控管理


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1.多項選擇題商業(yè)銀行績效考評應當堅持的原則包括（）。

A.審慎經(jīng)營
B.合規(guī)引領
C.戰(zhàn)略導向
D.綜合平衡
E.分級管理

2.多項選擇題《關于加強商業(yè)銀行存款偏離度管理有關事項的通知》明確規(guī)定，商業(yè)銀行不得采取下列（）手段違規(guī)吸收和虛假增加存款。

A.延遲支付吸存
B.通過第三方中介吸存
C.非法返利吸存
D.高息攬儲吸存
E.通過同業(yè)業(yè)務倒存

3.單項選擇題（）是衡量商業(yè)銀行盈利能力與成本控制能力的重要指標。

A.資產(chǎn)利潤率
B.凈息差
C.成本收入比率
D.風險資產(chǎn)利潤率

4.單項選擇題一般的，成本收入比率（），說明銀行單位收入的成本支出（），銀行獲取收入的能力（）。

A.越低；越高；越弱
B.越低；越低；越強
C.越高：越低；越強
D.越高；越低；越弱

最新試題

商業(yè)銀行高級管理人員以及對風險有重要影響崗位上的員工的績效薪酬的（）以上應采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。

題型：單項選擇題

根據(jù)《商業(yè)銀行監(jiān)管評級內(nèi)部指引（試行）》，商業(yè)銀行的盈利狀況評價體系中，定性指標包括（）。

題型：多項選擇題

目前，各商業(yè)銀行初步建立了以董事會作為責任主體的薪酬管理組織架構(gòu)，董事會負責全行薪酬制度和政策的審議。

題型：判斷題

商業(yè)銀行績效考評應當堅持的原則包括（）。

題型：多項選擇題

商業(yè)銀行盈利的穩(wěn)定性主要包括盈利結(jié)構(gòu)、盈利水平穩(wěn)定性以及盈利效率三個方面。

題型：判斷題

《薪酬指引》強調(diào)了在支付方式上，要制定延付、止付及扣回等制度。強調(diào)必須經(jīng)過考核才能發(fā)放。

題型：判斷題

下列不屬于商業(yè)銀行績效考評應當堅持的原則的是（）。

題型：單項選擇題

風險資產(chǎn)利潤率指標是從商業(yè)銀行經(jīng)營風險的角度來評價銀行的收益，是正向指標。

題型：判斷題

績效評價體系中，（）等要素的設置是建立考評指標體系的核心，集中反映了考評主體的經(jīng)營目標和管理思路。

題型：多項選擇題

商業(yè)銀行薪酬管理一般采取總行統(tǒng)一領導、分行具體實施的管理模式。

題型：判斷題