判斷題雖然文化差異是一種普遍現(xiàn)象，但是西方國家的不同文化間沒有文化差異。
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5.單項選擇題（）模式是指企業(yè)組織的不同文化群體在交互作用過程中出現(xiàn)矛盾時，在管理各項職能中加入對應的文化整合措施，有效地解決這種矛盾，從而有效地管理企業(yè)的過程。
A.制度管理
B.跨文化管理
C.家族管理
D.系統(tǒng)管理
最新試題
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個（）
題型：多項選擇題
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）
題型：單項選擇題
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎是（）
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美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號，該口號屬于（）
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標準
題型：名詞解釋
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
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企業(yè)文化的來源中，居于主導地位的應該是（）
題型：單項選擇題
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
題型：問答題
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）
題型：單項選擇題