判斷題文化融合可以產生巨大的經濟效益。
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2.單項選擇題（）模式是指企業(yè)組織的不同文化群體在交互作用過程中出現矛盾時，在管理各項職能中加入對應的文化整合措施，有效地解決這種矛盾，從而有效地管理企業(yè)的過程。
A.制度管理
B.跨文化管理
C.家族管理
D.系統(tǒng)管理
3.單項選擇題整合企業(yè)價值觀，形成共同價值觀為基礎的企業(yè)理念體系，是企業(yè)文化結構的（）。
A.理念層次
B.社會層次
C.制度行為層次
D.符號層次
4.單項選擇題對（）的統(tǒng)一是跨文化管理中最容易的部分。
A.理念層次
B.社會層次
C.制度行為層次
D.符號層次
5.單項選擇題兩種文化有機結合，選擇各自精華的部分緊密融合，最有效地將雙方優(yōu)秀基因融合起來，成為新的文化。這種跨文化管理的類型是（）。
A.移植
B.嫁接
C.合金
D.并存
最新試題
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現了企業(yè)文化教育的（）
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標準
題型：名詞解釋
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的效率性標準
題型：名詞解釋
在企業(yè)文化的結構子系統(tǒng)中，基礎是（）
題型：單項選擇題
構成公關關系的基本要素有哪幾個（）
題型：多項選擇題
企業(yè)文化的中心要素
題型：名詞解釋
“當代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）
題型：單項選擇題
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的，形成企業(yè)團隊精神，在建設企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
題型：單項選擇題
按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點，適應風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
題型：單項選擇題