A.企業(yè)員工理念和行為
B.企業(yè)英雄的行為表現(xiàn)
C.企業(yè)家崇尚或提倡的價值理念
D.社會價值觀
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A.物質(zhì)文化
B.行為文化
C.制度文化
D.精神文化
A.相對于管理叢林時代管理理論來說,企業(yè)文化管理階段是否定階段
B.相對于管理叢林時代管理理論來說,企業(yè)文化管理階段是肯定階段
C.相對于行為科學(xué)管理理論來說,企業(yè)文化階段是否定之否定階段
D.相對于行為科學(xué)管理理論來說,企業(yè)文化階段是否定階段
E.相對于古典管理理論來說,企業(yè)文化階段其實(shí)是對于以往所有階段管理理論的辯證揚(yáng)棄階段
A.中國古代的哲學(xué)家主張先天的人性論,而西方古代的哲學(xué)家主張后天的人性論
B.中西方古代哲學(xué)家都主張先天的人性論
C.中國哲學(xué)中的人性向善的理論與西方哲學(xué)中突出感性需要的人性論相類似
D.中國哲學(xué)中人性為惡的理論與西方哲學(xué)中的突出理性本身的人性論相類似
E.中國哲學(xué)中的人性向善的理論與西方哲學(xué)中的突出理性本身的人性論相類似
最新試題
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個()
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
回答“如何做”的問題的是()
價值觀也叫()。
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()